Arengu- ja koostöövestluste lauamäng

Kas arenguvestlus on sulle alati tundunud piinlik ja arusaamatu kohustus, peas keerlemas üksainus mõte „millest me küll räägime tervet tund aega?!“ ? Või vastupidi – vestlusele eraldatud aeg kaob müstiliselt käest ja kella vaadates mõistad, et te ei jõudnudki teemadeni, millest tegelikult oleks rääkima pidanud? Mõlemal juhul – see mäng on just teile!

 

Mängu eesmärk on lõbusal, kuid struktureeritud viisil aidata töötajal koos juhiga vaadata tagasi eelmisele perioodile, analüüsida koostööd ja planeerida järgmist perioodi, pidades silmas ka töötaja heaolu ja arengut.

Arengu- ja koostöövestlus pole kunagi veel nii mänguline olnud!

  • Mängijate arv: 2 (töötaja ja juht)
  • Mänguaeg: 45 – 90 min (vastavalt võimalustele ja valitud mängu variandile)
  • Mängul on mitu varianti ning juht ja töötaja saavad valida endale sobivaima
  • Mängu eesmärk – töötaja juhiga on mängulisel ja struktureeritud viisil arutanud vestluse fookuses olevatel teemadel (fokuseerida saab kas ainult ühele neljast teemast või läbida kõik neli):
    • Tagasivaade eelmisele perioodile
    • Koostöö
    • Edasivaade – eesmärgid järgmiseks perioodiks
    • Heaolu ja areng

NB! Mängul ei ole kaotajat! Mõlemad osapooled teevad koostööd, et ühiselt mängueesmärk saavutada. Mängu tulemus on sisukas vestlus ja veelgi parem koostöö.

Esita päring

Arenguvestluste töötuba

Telli lauamäng(ud) oma organisatsiooni koos praktilise arenguvestluste töötoaga juhtidele!

Töötoa maht: 4 akadeemilist tundi

Töötoa tulemusena osaleja:

  • Tuletab meelde ja praktiseerib aktiivse kuulamise põhitõdesid
  • Tagasi- ja edasisidestab motiveerivalt ja konstruktiivselt
  • Teab, kuidas seada realistlikke eesmärke ning sõnastada neid motiveerivalt ja selgelt
  • On tutvunud arengu- ja koostöövestluste lauamänguga ja oskab seda vestlustel rakendada.

Uuri lähemalt ja küsi pakkumist

Inese Freimane

Inese Freimane

koolitusjuht
(+372) 5565 5486
inese@opetajatemaja.ee
EST, LAT, RUS, ENG, GER
SaadaSaada päring