Õpetajale

Koolitaja Maarit Vabrit-Raadla, MSSc, on lõpetanud Tallinna Ülikooli sotsiaaltöö eriala ning Tallinna Tehnikaülikooli Ärikorralduse instituudi Cum Laude. Ta on olnud aastaid sertifitseeritud coach ja arengupartner nii juhtidele, ettevõtjatele kui organisatsioonidele. Maarit on tegelenud nii juhtide kui organisatsioonide arendamisega, üles ehitanud ja juhtinud meeskondi, samuti väike-ettevõtet ning töötanud konsultandi ja personalipartnerina (sh. 6 aastat ABB-s). Täna nõustab Maarit erinevaid ettevõtteid strateegilise juhtimise, organisatsiooni arengu, personalijuhtimise ja digitaliseerimise teemadel. Lisaks on ta personaalne coach Leadership ja personaalse tulemuslikkuse teemadel ning mentor personalijuhtidele. Ta on Tehnopoli startup'ide mentor, EASi kasvuettevõtja programmi mentor ning Peresõbraliku Tööandja märgise konsultant/assessor. Maarit on pidanud tulemusjuhtimise ja protsesside tõhustamise loenguid Tallinna Tehnikaülikooli magistriõppe tudengitele. Tallinna Majanduskoolis õppijatele ja erinevatel konverentsidel rääkinud inimeste juhtimise digitaliseerimise teemadel. 2019 aastal koostöös Tallinna Ülikooliga viis läbi liidriprogramm õpetajatele “Õpetaja kui liider”.

Sihtgrupp: Õpetajad, pedagoogid, haridusjuhid

Õpiväljundite omandamisel osaleja:

• oskab kaardistada ja analüüsida olulisi inimsuhteid;
• teab millist rolli mängib usaldus inimeste juhtimises ja tulemuste saavutamises;
• teab, kuidas kujunevad hoiakud ja kuidas neid teadlikult mõjutada;
• oskab kasutada erinevaid inimeste juhtimise tehnikaid nii usalduse saavutamiseks kui meeskonnatöö kujundamiseks;
• mõistab muudatuste protsessi ning oskab planeerida muudatuse elluviimise projekti;
• tähtsustab kommunikatsiooni osakaalu inimeste juhtimises ja muudatuste elluviimisel.