Tagasiside andmine nii tööl kui ka eraelus

Koolituse eesmärk on tutvustada tagasiside olemust ja olulisust ning anda osalejatele praktiline mudel tagasiside andmiseks nii era- kui ka tööelus.

 

 

NB! Sellel hooajal seda koolitust ei toimu. Tutvu meie koolitusprogrammiga siin

 

Helen Pärli on väljaõppega koolitaja ja kirglik HR professionaal. Tal on täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus ning ta on läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse ning personalijuhtimise magistri. Helen on üle viie aasta olnud tegev personalijuhtimise valdkonnas ning selle aja jooksul töötanud nii jaekaubanduses kui ka ärikonsultatsiooni valdkonnas. Personalijuhina on Helen saanud kogemuse kõigist HR valdkondadest – strateegia loomisest kuni rakendamiseni. Talle on alati olnud südamelähedane aidata inimestel leida endas peituv võimekus oma soovid ja unistused ellu viia ning olla iseenda parim versioon.

 

Õpiväljundid

Edukas koolituse läbinu:

  • Mõistab tagasiside olemust ja olulisust
  • Teab tagasiside andmise praktilist mudelit
  • Oskab anda konstruktiivselt nii positiivset kui ka negatiivset tagasisidet

 

Õppemeetodid

Arutelu, paaristöö, grupitöö, rollimäng, enesereflektsioon

KOOLITUSE DETAILID

Asukoht:
Tallinna Õpetajate Maja, Raekoja plats 14
Maht:
9 akadeemilist tundi
KOOLITAJA:
Helen Pärli
Grupi suurus:
16 inimest
Koolitusjuht:
Täiendava info saamiseks kirjuta e-kiri aadressil info@opetajatemaja.ee

KOOLITUSE TEEMAD

1. Tagasiside olemus ja olulisus: koolitusgrupi omavaheline tutvumine, tagasiside olemuse ja olulisuse mõistmine

2. Tagasiside mudel: positiivne vs negatiivne tagasiside, SBI+BI tagasiside mudeli tutvustus

3. Tagasiside praktikum: tagasiside andmine erinevates olukordades, SBI+BI tagasiside mudeli praktiseerimine