Haridusjuhile: 3-etapiline konfliktide lahendamise mudel

Juht leiab end tihti olukorrast, kus ta peab olema abiks oma meeskonnaliikmete suhtepingete lahendamisel. Inimesed pöörduvad juhi poole inimliku ja professionaalse tuge saamisel ning  loodavad, et juhi positsioon ja tarkus aitavad neid konfliktolukorrast edasi.

Koolitusel saame teada kas ja mida juht saab teha, et teiste inimeste vahelist konflikti lahendada ning  millised ohud ning väljakutsed on juhil sel teel?

 

 

 

Koolitaja Viktoria Saat (MA, Dipl.PW) on praktiseeriv psühholoog, rahvusvaheline koolitaja ja superviisor, ligi 25-aastase kogemusega töös individuaalselt ning meeskondadega kliinilise-, hariduse- ja ärivaldkonnas. Lõpetanud Sankt-Peterburgi Puškini-nim. riikliku ülikooli psühholoogia eriala (2000.a.), jätkanud õpinguid konfliktilahenduses ja muutuste juhtimises Portlandi Protsessitöö Instituudi (USA) magistrantuuris (2006-2011).

Viktoria on läbinud ANSE standartidele vastava superviisori ja coachi väljaõppe ning ta on International Supervision and Coaching Institute (ISCI) juhatuse liige ja õppejõud, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu kvaliteedigrupi läbinud superviisor.

Viktoria on programmi GRUNDKRAFT/Teachers/Leaders Empowered litsentseeritud coach/treener, ning Diamond Power Index®, Power Inteligence® sertifitseeritud coach ning on nõustanud mitmeid lasteaia- ja koolijuhte konfliktide lahendamisel. 

Viktoria on ka raamatu „Suhte alkeemia“ autor (Eesti Ajalehed, 2010).

Koolituse detailid

Asukoht:
Tallinna Õpetajate Maja, Raekoja plats 14, Saadiku tuba (NB! Sissepääs Vene tn 5 uksest).
Aeg:
19.03 ja 2.04.2020 kl. 13.00-17.00.
Maht:
2x4h. Koolituse järgselt saadetakse igale osalejale elektroonne tunnistus.
Registreerumistasu:
Tasuta õpetajakoolitused on mõeldud Tallinna üldhariduskoolide lasteaedade ning koolide pedagoogilisele personalile õpetajast koolijuhini. Registreerudes palun mõelge läbi, kas saate osa võtta kõikidest koolitussessioonidest. Koolituskohast loobumiseks tuleb oma registreering iseseisvalt tühistada 7 päeva enne koolituse algust keskkonnas https://komake.tallinn.ee/
Grupi suurus:
kuni 25 inimest.
Koolitusjuht:
Hedvig Evert Tel. 615 51 64 Mob. 53 745 802 hedvig@opetajatemaja.ee

Koolituse teemad

Koolituse teemad:

  • Kuidas olla oma inimestele konfliktolukorras abiks?
  • Mida meeskonnaliikmed tegelikult juhilt ootavad?
  • Tüüpilised vead ja ohud teiste inimeste konflikti lahendamisel.
  • Mida mitte teha ja kuidas mitte sekkuda?
  • 3-etapiline konfliktide lahendamise mudel ja selle rakendamine.
  • Konflikt meeskonnaliikmete vahel kui kaudne tagasiside juhile ja süsteemile.

Koolitus koosneb kahest kohtumisest a’ 4 ak. tundi.

Kahe kohtumiste vahel võtavad osalejad endile ise kodutöö konfliktide lahendamise mudeli harjutamiseks ning tagasiside saamiseks.

 

Koolituse tulemusena on osalejatel:

  • Arusaam juhi rollist ning võimalusest meeskonnaliikmete vahelise konflikti lahendamisel
  • Praktiline kogemus 3-etapiline konfliktide lahendamise mudeli kasutamisel
  • Võimalus jagada oma kogemust teiste juhtidega ning saada tagasisidet
  • Lahendus mõnele aktuaalsele juhtimise ja konfliktiga seotud dilemmale
  • Võimalus rakenda saadud teadmised töökeskkonnas kodutööna, jagada õnnestumisi ning väljakutseid osalejate grupis